Racheter, partir, attendre : chiffrez votre retraite à l’euro près

À quel âge faut-il avoir commencé à travailler pour partir à la retraite à l'âge légal ?

Avec une carrière sans trou, il faut avoir commencé à valider 4 trimestres par an vers 20 ans et 3 mois si vous êtes né entre 1960 et 1966, et à 21 ans si vous êtes né en 1969 ou après. Commencer plus tard veut dire une décote à l'âge légal, ou partir plus tard.

Âge de départ à la retraite et trimestres requis : le tableau par génération (1960 à 1975)

Après la suspension de la réforme 2023 par la LFSS 2026, l'âge légal va de 62 ans (nés en 1960) à 63 ans et 9 mois (nés en 1968), puis 64 ans à partir de la génération 1969. Il faut 172 trimestres pour le taux plein à partir de la génération 1966.

Arrêter de travailler à 60 ans : chômage, économies ou petit job, que deviennent vos trimestres ?

Si vous arrêtez à 60 ans sans activité ni chômage, vous ne validez plus de trimestres : chaque année d'arrêt en coûte 4. Un petit job payé au moins 7 212 € bruts par an (2026) ou le chômage indemnisé continuent à valider 4 trimestres par an.

Carrière longue : quelles conditions pour partir à la retraite avant l'âge légal ?

Il faut avoir validé 5 trimestres (4 si vous êtes né d'octobre à décembre) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans, et réunir 170 à 172 trimestres cotisés selon votre génération. Les trimestres rachetés ne comptent pas, sauf l'apprentissage.

Chômage avant la retraite : combien de temps êtes-vous indemnisé après 55 ans, et jusqu'à quand ?

Après 55 ans, l'indemnisation dure jusqu'à 22,5 mois (55-56 ans) ou 27 mois (57 ans et plus), mais 20,5 mois après une rupture conventionnelle terminée depuis le 1er septembre 2026. Si vous êtes indemnisé à l'âge légal sans le taux plein, l'allocation peut être maintenue jusqu'au taux plein, sous conditions.

Comment répartir les trimestres d'éducation des enfants entre les parents pour la retraite ?

Pour un enfant né ou adopté depuis 2010, 2 des 4 trimestres d'éducation vont d'office à la mère et les 2 autres peuvent être attribués au père ou partagés. Le choix se déclare dans les 6 mois qui suivent le 4e anniversaire de l'enfant (cerfa 51767) ; sans déclaration, tout va à la mère. Pour un enfant né avant 2010, les trimestres vont à la mère, sauf cas précis.