Questions · Vérifié le 21 octobre 2026

Comment répartir les trimestres d'éducation des enfants entre les parents pour la retraite ?

Réponse courte

Pour un enfant né ou adopté depuis 2010, 2 des 4 trimestres d'éducation vont d'office à la mère et les 2 autres peuvent être attribués au père ou partagés. Le choix se déclare dans les 6 mois qui suivent le 4e anniversaire de l'enfant (cerfa 51767) ; sans déclaration, tout va à la mère. Pour un enfant né avant 2010, les trimestres vont à la mère, sauf cas précis.

La réponse en bref

Chaque enfant donne jusqu'à 8 trimestres de retraite : 4 pour la maternité ou l'adoption, 4 pour l'éducation ^[S1]. Ce qui se répartit entre les parents dépend de l'année de naissance de l'enfant :

Enfant né ou adopté	Trimestres de maternité	Trimestres d'éducation
Avant 2010	4 à la mère	4 à la mère, sauf cas précis ^[S1]
À partir de 2010	4 à la mère (pour l'adoption : 2 à la mère, 2 à répartir)	2 à la mère, 2 à répartir ^[S1] ^[S2]

Depuis la loi du 14 avril 2023, le père peut donc recevoir au plus 2 trimestres d'éducation par enfant, et la mère en garde au moins 2 ^[S2] ^[S3].

Comment faire la répartition

Décidez à deux qui reçoit les 2 trimestres partageables : la mère, le père, ou un chacun.
Déclarez votre choix avec le formulaire cerfa n° 51767 ^[S1].
Respectez le délai : dans les 6 mois qui suivent le 4e anniversaire de la naissance ou de l'adoption ^[S1].

Si vous ne faites rien, les trimestres vont à la mère. Pour deux parents de même sexe, chacun reçoit 2 trimestres ^[S1].

En cas de désaccord exprimé dans le délai, les trimestres vont au parent qui prouve avoir assumé à titre principal l'éducation pendant la plus longue période. Sans preuve, chaque parent en reçoit un ^[S1].

La répartition ne peut plus être modifiée ensuite, sauf décès d'un parent avant la majorité de l'enfant ^[S1].

Les cas où le père peut recevoir des trimestres pour un enfant né avant 2010

Pour un enfant né ou adopté avant 2010, le père peut obtenir la majoration d'éducation dans des situations précises ^[S1] :

la mère est décédée avant la majorité de l'enfant, et le père l'a élevé pendant tout ou partie des 4 ans qui ont suivi la naissance ;
le père a élevé seul l'enfant pendant une ou plusieurs années dans ces 4 ans (1 trimestre par année) ;
pour une adoption, il est le seul parent mentionné dans l'acte ou le jugement.

Les justificatifs se fournissent au moment de la demande de retraite.

Faut-il donner les trimestres au père ou à la mère ?

Il n'y a pas de bonne réponse générale. Quelques repères pour décider :

Le parent qui risque de manquer de trimestres à l'âge légal en tire le plus grand profit : chaque trimestre manquant coûte une décote de 1,25 % sur le taux de la pension de base, et les complémentaires appliquent aussi un abattement ^[S5].
Le parent qui aura de toute façon tous ses trimestres n'en tire souvent rien, sauf s'il vise une surcote ou une carrière longue.
Pour la carrière longue, depuis le 1er septembre 2026, jusqu'à 2 trimestres de majoration pour enfants peuvent compter comme « cotisés » ^[S4]. Ils peuvent donc aider un parent qui a commencé à travailler jeune.
Les trimestres ne s'utilisent qu'une fois : ce qui est donné à l'un est retiré à l'autre.

Le choix se fait quand l'enfant a 4 ans, souvent plus de 25 ans avant la retraite. Il est difficile de savoir à ce moment-là lequel des deux parents en aura le plus besoin.

Exemple : un assuré né fin 1968

Ses 4 enfants sont nés avant 2010. Il n'y avait donc rien à répartir : les trimestres d'éducation sont allés à leur mère ^[S1]. Il ne peut pas les récupérer, sauf s'il entre dans un des cas particuliers ci-dessus.

Pour cette génération, la question de la répartition concerne surtout les enfants nés à partir de 2010, par exemple dans une famille recomposée. Pour un enfant né en 2022, le délai de déclaration expire 6 mois après son 4e anniversaire, donc fin 2026 ou en 2027 selon sa date de naissance.

Ce qui reste incertain

La règle « 2 trimestres d'office à la mère » vient de la réforme de 2023. Pour un choix déclaré avant cette réforme, demandez à votre caisse quelle règle s'applique.
Les modalités exactes de prise en compte des trimestres pour enfants dans la carrière longue dépendent de textes d'application récents.
Ces règles valent pour le régime général des salariés. Les fonctionnaires et d'autres régimes ont des dispositifs différents.

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Questions fréquentes

Peut-on changer la répartition plus tard ?

Non. Une fois le délai passé, la répartition est définitive. La seule exception est le décès d'un parent avant la majorité de l'enfant : le parent survivant qui l'a élevé récupère alors les trimestres.

Mes enfants sont nés dans les années 1990 : le père peut-il récupérer des trimestres ?

En principe non : pour un enfant né avant 2010, les trimestres vont à la mère. Le père y a droit seulement dans des cas précis, par exemple s'il a élevé seul l'enfant pendant une partie des 4 ans suivant la naissance, ou si la mère est décédée avant la majorité de l'enfant.

Que se passe-t-il si les parents ne sont pas d'accord ?

Si un parent conteste dans le délai, les 2 trimestres partageables vont à celui qui prouve avoir assumé la plus grande part de l'éducation. Sans preuve, chacun en reçoit un.

Sources

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